Initiatiefgroep over milieuhandhavers
‘Je ziet dat de houding eindelijk verandert’ De leden van de initiatiefgroep hebben zich meermalen erg boos gemaakt over de handhavers van de milieuwetgeving. Jan Harder is het aanspreekpunt en tevens is hij is voorzitter van ondernemersvereniging Drechterland en bestuurslid van de WBG. De initiatiefgroep WWVV (Werkwijze Vrom Verontreinigd) heeft bereikt dat beleidsmakers en ondernemers spoedig gaan overleggen. ‘Nú al zie je meer overleg tussen handhavers en ondernemers’, zegt Jan Harder.
‘Je mag rustig opschrijven dat een deel van het werk van de milieuhandhavers nutteloos is’, zegt hij. ‘Zelf ben ik inmiddels vier keer vrijgesproken en of geen boete, van een mij opgelegd proces-verbaal. Uit soortgelijke frustratie is onze initiatiefgroep geboren in januari 2009. De groep bestaat uit 8 ondernemers uit Westfriesland. We weten ons gesteund door organisaties als WBG met voorzitter Piet Dekker, LTO, VNO/NCW en MKB. Onze groep WWVV heeft ruim 40 dossiers verzameld. Van die 40 dossiers hebben er al 9 tot geen boete en of vrijspraak geleid voor de rechter. Dus: volstrekt onterecht uitgeschreven processen verbaal die de ondernemers veel tijd, geld en negatieve energie kosten!’
En het pad ligt er …
Een voorbeeld van Jan Harder zelf. ‘Ik wilde een verhard pad aanleggen op het bedrijven terrein. Daarvoor gebruikte hij de resten natuursteen uit zijn productie. Mag niet, zei de handhaver. Boete: 2000 euro! U stort afval, zei hij. Na een uitspraak van het Hoger Gerechtshof in Amsterdam ben ik vrijgesproken van al het ten laste gelegde. Dit kostte mij dus vele uren en euro’s. Het pad ligt er inmiddels (zie foto). Het is onze intentie dat de handhavers gaan werken in de geest van de wet, niet naar de letter. Ze kunnen vaker een waarschuwing uitdelen of tegenstrijdige wetgeving positief intreperen ten opzichte van de ondernemer. Torenhoge boetes leiden tot frustratie bij hard werkende ondernemers.’
Wijziging werkwijze en prioriteiten
In het komende overleg moeten afspraken worden gemaakt. ‘Ja, onze eerste 9 vrijspraken tonen aan dat er een ander beleid moet komen. Dit kan in gesprekken met beleidsmakers. We geloven dat een burgemeester vaak niets weet van de negatieve werkwijze van hun ambtenaren. Er hoeven geen regels te veranderen. Wél de werkwijze en de prioriteiten van de handhavers. We zien gemeentes zich nu gelukkig afvragen of zij steeds wel gelijk hadden. Dat is een bemoedigend signaal.’
